สวัสดิการ

โบนัส 2 เดือน แบ่งจ่าย4 ครั้งต่อปี

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสูงสุด 15%

ลาพักร้อนสูงสุด 19 วันต่อปี แต่ไล่ตามอายุงาน 

- ค่าตอบแทนล่วงเวลา
- เงินพิเศษต่างๆ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สิทธิการลาคลอดบุตร/ดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร
- สิทธิการลาอื่นๆ
- เครื่องแบบพนักงาน
- รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน
- กิจกรรมสังสรรค์ต่างๆ
- หลักสูตรฝึกอบรม และแผนพัฒนา
- สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่ง

วิธีการรับสมัครงาน